Motivul ŞOCANT pentru care şefii nu îţi pot interzice să îţi iei pauză de ŢIGARĂ

Pauza de ţigară din timpul programului de lucru este o activitate care poate diminua productivitatea angajaţilor şi, în cazuri extreme, îi poate face pe să devină contraproductivi. Cu toate acestea, interzicerea sau limitarea ei prin intermediul unor hotărâri venite din partea conducerii companiilor pot să creeze frustrare şi nemulţumire în rândul salariaţilor, spun specialiştii în domeniul resurselor umane.

Câţi bani pierde anual o companie din cauza fiecărui fumător

Principalele argumente pe care le dau fumătorii pentru a-şi justifica pauzele de ţigară din timpul programului sunt acelea că, prin această activitate, îşi reîncarcă bateriil şi au, pe deasupra, timp să evalueze sarcinile de lucru pe care le-au îndeplinit pe parcursul unei zi şi pe cele care trebuie să le îndeplinească ulterior.

Pentru angajaţii fumători, pauzele de ţigară reprezintă şi o şansă de a socializa cu ceilalţi colegi de la locul de muncă, susţin specialiştii în resurse umane.

Câţi bani pierde anual o companie din cauza fiecărui fumător

Principalele argumente pe care le dau fumătorii pentru a-şi justifica pauzele de ţigară din timpul programului sunt acelea că, prin această activitate, îşi reîncarcă bateriil şi au, pe deasupra, timp să evalueze sarcinile de lucru pe care le-au îndeplinit pe parcursul unei zi şi pe cele care trebuie să le îndeplinească ulterior.

Pentru angajaţii fumători, pauzele de ţigară reprezintă şi o şansă de a socializa cu ceilalţi colegi de la locul de muncă, susţin specialiştii în resurse umane.

În medie, fumătorii îşi alocă trei pauze de ţigară pe zi, fiecare de aproximativ 10 minute, deci pierd în fiecare zi o jumătate de oră din timpul de lucru cu această activitate, potrivit reprezentanţilor Manpower România. „În decursul unei luni se strâng minimum 10 ore, iar într-un an nu mai puţin de 120 de ore, adică echivalentul a 15 zile lucrătoare”, a declarat pentru gândul George Păunescu, team leader al Manpower România, firmă specializată în domeniul resurselor umane.

„Raportând aceste date la salariul mediu net lunar, de 1.550 de lei, rezultă că o organizaţie poate pierde circa 863 de lei pe an cu fiecare angajat fumător”, ne-a mai explicat Păunescu, adăugând că şi numărul zilelor de concediu medical solicitate de fumători este considerabil mai mare decât numărul zilelor de concediu medical pe care le cer nefumătorii.

Efectele interzicerii fumatului în rândul angajaţilor

În cazul în care şefii companiilor ar lua decizia de a interzice pauzele de ţigară în rândul angajaţilor lor, aceştia din urmă ar putea deveni frustraţi şi ar putea să nu se mai simtă motivaţi. De asemenea, efortul pe care ei l-ar depune în timpul programului de lucru ar putea să scadă.

Citeşte articolul complet pe Gandul.info